在科大訊飛展廳，人工智能實時翻譯技術(shù)引發(fā)博士們與工程師的熱烈討論；在意特利（滁州）智能數(shù)控的現(xiàn)代化車間，高精度機械臂的舞動吸引著博士們駐足交流；在科學(xué)島聚變堆前，大科學(xué)裝置的震撼讓青年才俊心潮澎湃……

近日，2025年“百名博士江淮行”活動圓滿落幕。這場匯聚百名高端人才的智匯盛宴，不僅是高層次人才與安徽產(chǎn)業(yè)的深度對話，更折射出安徽省人社廳以系統(tǒng)思維破解畢業(yè)生就業(yè)難題的創(chuàng)新路徑。

六天的行程，如同一扇精心打開的窗口，生動展現(xiàn)了安徽省在打造青年人才“強磁場”、推動高質(zhì)量充分就業(yè)上的系統(tǒng)布局和創(chuàng)新實踐。

人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”

這場為期六天的考察，串聯(lián)起安徽產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新的核心載體：8月6日，陽光電源的光伏逆變器生產(chǎn)線、合肥晶合集成電路的無塵車間，展現(xiàn)新能源與半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才需求；8月7日，合肥科學(xué)島的聚變堆主機關(guān)鍵系統(tǒng)綜合研究設(shè)施、江淮汽車尊界超級工廠，呈現(xiàn)科研與制造業(yè)的融合發(fā)展；8月8日，安徽創(chuàng)新館的“創(chuàng)新成果展”與小崗村的“改革精神展”，勾勒出從技術(shù)突破到鄉(xiāng)村振興的就業(yè)生態(tài)……

中科大材料科學(xué)博士生李慧梅對江淮汽車尊界超級工廠的印象尤為深刻。在自動化生產(chǎn)車間，她看到自動化生產(chǎn)線與輕量化材料的應(yīng)用場景，“從實驗室的配方到生產(chǎn)線的零件，讓我真切感受到安徽對科研成果產(chǎn)業(yè)化的重視�！倍�科學(xué)島聚變堆主機關(guān)鍵系統(tǒng)的參觀，則讓她對“基礎(chǔ)研究-應(yīng)用開發(fā)-產(chǎn)業(yè)落地”的閉環(huán)有了新認知：“科研人員將基礎(chǔ)研究與應(yīng)用開發(fā)無縫銜接的探索精神，讓我對‘國之重器’的使命有了更具體的理解�！�

“博士行既是親身感受安徽經(jīng)濟社會發(fā)展的契機，更是把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為就業(yè)機會的橋梁，這些考察點涵蓋了我省重點產(chǎn)業(yè)、科研平臺和鄉(xiāng)村振興一線，就是要讓人才看到‘來皖能發(fā)展’的現(xiàn)實路徑�！卑不帐∪瞬啪C合服務(wù)中心負責(zé)人介紹說。

數(shù)據(jù)印證著這種思路的成效——今年以來，我省及各地共組織舉辦“招才引智高校行”活動834場（次），提供就業(yè)崗位45.74萬余個；圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，全省每年挖潛擴容就業(yè)崗位110萬個以上，2025年計劃面向高校畢業(yè)生提供政策性崗位20萬個左右、市場性高質(zhì)量就業(yè)崗位60萬個以上。

這種規(guī)模的崗位供給，依托于安徽“芯屏器合、集終生智”的產(chǎn)業(yè)布局——科大訊飛代表的人工智能、陽光電源代表的新能源、江淮汽車代表的新能源汽車、合肥晶合代表的集成電路，這些產(chǎn)業(yè)不僅是經(jīng)濟增長極，更是就業(yè)“蓄水池”。

從“單點支持”到“生態(tài)構(gòu)建”

北航飛行器設(shè)計專業(yè)博士生丁陽對家鄉(xiāng)的人才政策格外熟悉�！笆〖墶�特支計劃’給領(lǐng)軍人才50萬元專項支持，滁州‘滿天星人才計劃’還配套博士顧問制度，全椒縣‘引才聚椒’行動引進1100余名高層次人才，建了15家院士工作站和博士工作站。”他舉例說，“王雪芹博士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動蓮藕產(chǎn)業(yè)升級的故事，讓我看到政策不僅‘引鳳’，更能‘固巢’�！痹凇皾M天星”人才街區(qū)，他親身體驗了“一卡一窗一網(wǎng)”服務(wù)：“住房、醫(yī)療、金融全周期保障，這種生態(tài)讓人才不用為瑣事分心�！�

丁陽的專業(yè)敏感也讓他格外關(guān)注安徽的產(chǎn)業(yè)布局�！靶履茉雌�車產(chǎn)量全國第一（2025年上半年73.09萬輛），3000家企業(yè)形成‘三電三智’集群，這為航空航天技術(shù)與汽車產(chǎn)業(yè)的交叉融合提供了空間�！彼�在考察筆記中寫道，“”滁州高教科創(chuàng)城正在布局高端裝備制造，恰好能承接長三角低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，這正是我專業(yè)落地的絕佳場景�！�

崗位供給的“量質(zhì)并重”，還體現(xiàn)在招聘活動的精準化上。數(shù)據(jù)顯示，自2024年秋招以來，全省已組織校園招聘活動1.09萬場，提供崗位141萬余個；1-7月，“2+N”特色招聘會（周三招工、周六招才+專場）舉辦2萬場，面向高校畢業(yè)生提供的崗位達50多萬個。

在滁州“滿天星”人才街區(qū)，博士們看到這里的電子屏實時更新著本地企業(yè)的崗位信息，從研發(fā)工程師到運營專員，崗位需求與人才技能的匹配度一目了然。這種“線上+線下”的招聘網(wǎng)絡(luò)，讓崗位信息實現(xiàn)“快速傳遞”。

從“被動等待”到“主動對接”

“您畢業(yè)后的就業(yè)意向是研發(fā)崗還是管理崗？我們系統(tǒng)里有多家企業(yè)的崗位可能適合您。”在考察途中，博士們見到基層人社專員使用“就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”與畢業(yè)生視頻連線。這種“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式，正是安徽就業(yè)服務(wù)的特色之一。

對離校未就業(yè)畢業(yè)生的“閉環(huán)幫扶”成效顯著。數(shù)據(jù)顯示，2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率超過90%。

這一數(shù)據(jù)背后，是“1131”服務(wù)標準的嚴格執(zhí)行：至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。在滁州考察時，博士們了解到，當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)人員平均每人每月要走訪5名未就業(yè)畢業(yè)生，“有時一個崗位要推薦3次以上，直到找到合適的為止”。

“三公里”就業(yè)圈平臺讓“家門口就業(yè)”成為現(xiàn)實。通過整合社區(qū)周邊企業(yè)崗位信息，畢業(yè)生打開手機就能查看3公里內(nèi)的招聘信息，還能在線預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)。在小崗村，這個平臺幫助多名返鄉(xiāng)大學(xué)生找到了鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品電商等崗位，實現(xiàn)了“顧家、就業(yè)”兩不誤。

服務(wù)的精細化還體現(xiàn)在“數(shù)據(jù)跑路”替代“群眾跑腿”。依托“皖事通”APP，符合條件的畢業(yè)生可在線完成求職補貼申請、就業(yè)見習(xí)報名等18項服務(wù)，審核時間從原來的7天壓縮至24小時�！耙郧吧暾堁a貼要跑好多個部門，現(xiàn)在手機上點一點就搞定了。”這是很多畢業(yè)生的真實體驗。

數(shù)據(jù)顯示，2025年全省計劃面向高校畢業(yè)生提供的80萬個高質(zhì)量崗位中，20萬個左右的政策性崗位招錄、招聘8月底前基本完成。更值得關(guān)注的是戰(zhàn)略升級：

“雙升級計劃”：出臺重點行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)崗位挖潛擴容計劃與創(chuàng)業(yè)安徽升級版政策；

“博士扎根工程”：在合肥、滁州試點博士工作站與產(chǎn)業(yè)鏈綁定機制；

“揭榜掛帥常態(tài)化”：年度“江淮博士論壇”將發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求榜單。

“從前我們說‘江淮熟天下足’，現(xiàn)在要打造‘江淮聚天下才’�！卑不帐∪松鐝d就業(yè)處負責(zé)人表示，未來將繼續(xù)組織實施青年就業(yè)能力提升計劃。結(jié)合市場需求和畢業(yè)生求職需要，大力開展“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，實施好適合畢業(yè)生的針對性強、質(zhì)量高的培訓(xùn)項目。深入推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，實施青年就業(yè)見習(xí)計劃，做好求職能力實訓(xùn)工作，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)能力。

站在小崗村的土地上，丁陽對“敢為人先”的精神有了新感悟：“沈浩書記的奉獻精神讓我明白，科學(xué)家的價值不僅在實驗室，更在祖國需要的地方。安徽布局的低空經(jīng)濟、新能源飛行器研發(fā)，正好能讓我的飛行器設(shè)計專業(yè)落地，這里既有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，又有政策支持，是實現(xiàn)‘空天報國’理想的沃土�！�

李慧梅也找到了職業(yè)方向：“我期待未來有機會能將所學(xué)投入這片熱土，在材料科學(xué)領(lǐng)域與安徽共同成長——或許是在科學(xué)島的基礎(chǔ)研究前沿，或許是在新能源企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化一線，或許是在高教科創(chuàng)城的創(chuàng)新孵化平臺。”（記者 史睿雯）